Mas quais são as reais vantagens e por que a sua empresa deveria investir em uniforme? Leia este texto e entenda.

Torna o ambiente mais formal e organizado

Ter um padrão proporciona a formalidade e organização que um ambiente de trabalho necessita. O uniforme facilita a identificação do funcionário e gera um sentimento de pertencimento à equipe, promovendo uma maior integração e igualdade. A vestimenta padrão também pode garantir a segurança do trabalho, dependendo da profissão.

Fortalece a marca

O uniforme tem o poder de influenciar a primeira impressão. Evitar variações de estilos e investir na imagem da empresa é o segredo para o fortalecimento da marca. Uma boa forma de aplicar essa estratégia é escolher um lugar de destaque na peça para incluir o seu logo. Você também pode incluir as cores do seu negócio de forma harmoniosa.

A qualidade do tecido e da modelagem também são fatores importantes que devem ser avaliados, afinal, é o conjunto da obra que vai representar a cultura da empresa. Não esqueça de verificar qual o tamanho correto antes de encomendar as peças.

Funciona como ferramenta de marketing

Um bom uniforme é capaz de levar a imagem de organização interna, eficiência e qualidade ao mercado. De forma sutil, pode conquistar futuros clientes e, por isso, também funciona como ferramenta de marketing.

Quando o funcionário veste o fardamento, ele está divulgando involuntariamente a sua marca. Isso vale tanto para o ambiente de trabalho quanto para os seus deslocamentos de ida e volta. Dessa forma, sua marca pode alcançar lugares e pessoas que ainda não foram conquistadas pelas mídias tradicionais.

Proporciona conforto e motivação ao colaborador

Quando for escolher as peças, opte por modelos práticos, confortáveis e duráveis. Um uniforme que proporciona bem-estar aumenta a autoestima entre os colaboradores e colabora para o crescimento da empresa.

É também uma economia de tempo e dinheiro para o funcionário, pois ele não terá que se preocupar em adquirir roupas adequadas para o trabalho. Mas isso não quer dizer que você deve simplesmente impor o uso de um fardamento. Afinal, também é preciso incentivar o uso.

Conscientize seus funcionários

Antes de comunicar sobre a exigência do uniforme, mostre as vantagens que a padronização traz para a rotina de trabalho. Além disso, incentive o uso e a manutenção adequada para prolongar a vida útil dele. Mostre ainda que essa é uma forma de cuidar da apresentação pessoal, fator importante para a valorização e crescimento profissional.

Em paralelo, ofereça cursos e informações a respeito da postura, do comportamento no ambiente de trabalho e de cuidados estéticos que podem ajudá-lo a melhorar o marketing pessoal. Isso trará motivação e consequências positivas para a sua empresa.

O uniforme dá credibilidade e contribui para o aperfeiçoamento da imagem da empresa. Escolha um bom fornecedor, que seja capaz de sentir o espírito do seu negócio e desenvolver peças de acordo com as necessidades e valores da sua marca.

A ideia de personalização surgiu em 1978 com Lester Wunderman, o “pai do marketing direto”. Ainda na década de 50, ele já defendia as vendas pessoal e segmentada. Mas foi com o advento de tecnologias que ele nem sonhava até então que o mercado se abriu para novas possibilidades de customização. De joias a calçados, fizemos uma lista com alguns itens que dão ao consumidor liberdade criativa na hora da compra.

Confira:

1 —SEU NOME NA GARRAFA

A Coca-Cola causou um furor em meados de 2014 quando destacou nomes populares no Brasil nas garrafas e latas da bebida. Com o sucesso dessa iniciativa, a empresa decidiu disponibilizar em seu site garrafinhas que podem ser personalizadas com frases. O produto é entregue na casa do cliente. A página já tem mais de 5 mil avaliações de compradores, sendo a maior parte delas positiva.

Preço: R$ 9,90
www.loja.cocacolabrasil.com.br

2 — RAY-BAN COM O SEU ESTILO

Desde a profissionalização dos quatro grandes esportes dos Estados Unidos existe uma noção de que o uniforme é imaculado, não pode haver nele nada além das cores e logo da equipe, além do número e nome dos jogadores. Porém desde a temporada 2017/18 da NBA, a noção vem sendo desafiada pela maior liga de basquete do planeta. Desde aquela temporada, as 30 equipes do campeonato tem o direito de negociar uma espaço de 6,35 cm por 6,35 cm no lado esquerdo da regata para que empresas possam estampar seus nomes e logos nos uniformes de jogo.

A ideia que parecia absurda para os puristas no início se tornou um grande sucesso, e ao final do segundo ano dos três planejados para testar a medida, é difícil imaginar uma NBA sem os pequenos mas eficazes patrocínios. A eficácia no caso, atinge os dois lados “da quadra”.

Para a liga, os patrocínios geraram uma renda extra significativa. No início do projeto, Adam Silver, comissário da NBA (uma espécie de presidente de federação) estimava que os patrocínios trariam uma nova fonte de receitas de até US$ 100 milhões. Dois anos na prática, os pequenos patches geram mais de US$ 150 milhões para a liga segundo o Sports Business Journal, isso com acordos modestos em relação a outras relações comerciais entre empresas e times. O valor médio dos patrocínios na NBA para o período teste de 3 anos gira em torno de US$ 5 milhões por ano (R$ 20 milhões) e US$ 20 milhões por ano (R$ 80 milhões), número baixo para uma liga de alcance global. Para efeito de comparação, o valor é mais baixo que o melhor contrato de publicidade do futebol brasileiro, o do Palmeira com a Crefisa, que rende aos cofres verdes R$ 81 milhões por ano. A expectativa é que com o sucesso dos patrocínios a renovação após a temporada 2019/20 atinja valores mais altos.

Já para empresas, patrocinar times de NBA significa uma enorme exposição semanalmente, principalmente em casos de times competitivos com jogos de transmissão nacional mais constante. Um estudo da Navigate estima que a cada jogo, a marca nas regatas nas equipes tenham de 10 a 15 minutos de exposição e leitura clara, o que resulta em valor de exposição de 25% a 50% maior do que o investimento feito por estas empresas para estamparem os uniformes de jogo.

O campeão neste quesito é a japonesa Rakuten, conglomerado de tecnologia do Japão que patrocina os atuais bicampeões da NBA Golden State Warriors. Por “apenas” US$ 20 milhões ao ano, a empresa estampa a regata de uma das melhores equipes da história da liga. A equipe está em sua quinta final consecutiva, o que significa que enquanto mais da metade das equipes terminam a temporada em abril, a do time californiano se estende a meia década até o início de julho, quase sempre em jogos de transmissão nacional. Junte isso ao fato de que a Rakuten fechou acordo com os Warriors para expandir a marca do time no Japão, e você tem um retorno acima de US$ 40 milhões para a empresa, segundo levantamento GumGum Sports, empresa de inteligência artificial que analisa o impacto de patrocínios esportivos na mídia.

E sabe qual o melhor de tudo isso? Mesmo com grandes retornos, você dificilmente verá alguém na rua em um uniforme de basquete com patrocínio. Isto porque diante da aversão dos americanos aos patrocínios nas regatas, elas são vendidas ao público em versões “ad-free”, para que o publico não fique averso a marca que está poluindo o “manto” de sua equipe. Uma lição para clubes brasileiros que transformam os uniformes em verdadeiros macacões de corrida.

Uma das ações que contou com o serviço especializado da HZ Eventos foi o cliente Beira Rio, que atuou nas lojas C&A e Renner para apresentar duas novas linhas de calçados femininos.

Confira as últimas novidades do varejo aqui.

Para a campanha, foram selecionadas 78 promotoras pela agência. Elas ficaram estrategicamente posicionadas ao lado das prateleiras de calçados Beira Rio, durante 14 dias nas 51 lojas C&A e 4 dias nas 27 lojas Renner no País.

Outra ação de destaque da agência, foi a elegância de suas promotoras no Shopping JK e Shopping Iguatemi. A equipe, com uniformes personalizados estavam nos corredores para atender ao evento “Vida em Equilíbrio”.

Eram palestras com especialistas, e, ao final, as convidadas ganhavam brindes personalizados. Esse tipo de ação mostra que uma equipe bem treinada e bem posicionada pode contribuir para impulsionar as vendas em datas comemorativas.

A HZ Eventos atua em todo o País promovendo as mais variadas ações.

Na Hangzhou Zhongheng Electric, fábrica chinesa que produz equipamentos de telecomunicação, todos os trabalhadores têm de usar uniforme. Só que nesta fábrica (e em tantas outras na China), o chapéu tem um elemento extra: um sensor que monitoriza as ondas cerebrais. Os dados recolhidos são depois usados para melhorar o ritmo de produção. E resulta, dizem os gestores.

Os dados recolhidos sobre o estado emocional dos trabalhadores desta fábrica são usados, de acordo com o jornal South China Morning Post, para ajustar o ritmo de produção e redesenhar os fluxos de trabalho, alterando a frequência e a duração de intervalos para reduzir o stress, por exemplo.

Os sensores sem fios ficam escondidos nos capacetes de segurança e nos chapéus dos uniformes, a partir de onde monitorizam as ondas cerebrais dos trabalhadores e enviam os dados para computadores. Esses dados são depois analisados com recurso a inteligência artificial e a algoritmos, de forma a detectar picos emocionais, como a ansiedade ou a raiva.

De acordo com os responsáveis das empresas que foram entrevistados pelo diário chinês, esta tecnologia é aplicada um pouco por todo o mundo, mas não com os níveis de massificação chineses. Nesse país, os sensores são usados em fábricas, transportes públicos, empresas estatais e forças armadas para aumentar a competitividade e manter a estabilidade emocional. Em contraste, nos EUA, a tecnologia é usada de forma muito pontual. Alguns arqueiros, por exemplo, usam-na para melhorar o desempenho em competições.

Na central eléctrica de Zhejiang, registou-se um aumento nos lucros de dois mil milhões de yuans (261 milhões de euros, aproximadamente) desde que os sensores começaram a ser usados, em 2014. De acordo com o responsável por supervisionar o programa de vigilância emocional, Cheng Jingzhou, “não há dúvidas” que esta melhoria se deve aos sensores.

Na Ningbo Shenyang Logistics, esta tecnologia é usada a par com a realidade virtual para treinar novos trabalhadores. Ao simular cenários do ambiente de trabalho, “reduziu de forma significativa o número de erros produzidos pelos nossos trabalhadores” em formação, disse Zhao Binjian, gestor da empresa ao jornal chinês.

Jin Jia, professora associada de Ciências Cerebrais e Psicologia Cognitiva na Universidade de Ningbo, uma das responsáveis pela aplicação destes sensores, explicou ao diário chinês que um trabalhador com problemas emocionais pode afectar uma linha de produção inteira, pondo em risco a sua própria segurança e a dos outros. “Quando o sistema lança um aviso, o gestor pede ao trabalhador que tire uma folga ou que se mude para um posto de trabalho menos crítico. Alguns trabalhos exigem níveis muito elevados de concentração. Não há espaço para erros”, explicou a professora.

A Adidas apresentou nesta semana os uniformes que as seleções patrocinadas pela marca usarão na Copa do Mundo de 2018, na Rússia. E, em comum, todos mantêm referência a times históricos de cada país.

Alemanha, Espanha, Rússia, Japão, Colômbia, Argentina, Bélgica e México ganharam camisas novas, com referências diversas. O time da casa, por exemplo, jogará com um uniforme que remete ao time da União Soviética nos Jogos Olímpicos de 1988, que ganhou a medalha de ouro.

“Eles querem algo que imediatamente possam se identificar, mas, ao mesmo tempo, precisa conter as últimas inovações e tecnologias de hoje”, comentou o diretor de design da marca, Juergen Rank.

A única seleção que saiu de uma homenagem direta a um time vencedor foi a argentina. Nesse caso, a Adidas resolveu homenagear os 125 anos da AFA, a associação de futebol do país. As listras do uniforme levarão louros em relevo, com o número 125.

Todas as camisas já estão à venda pelo site da Adidas e, a partir do dia 13, elas estarão disponíveis no varejo. Os modelos masculinos serão vendidos a R$ 250.

Disponíveis na versão Authentic, iguais às usadas em jogos, e Swingman, as camisetas custam R$ 399 nas lojas virtuais da Nike e da NBA, além das três lojas físicas da NBA no Brasil (Barra Shoppping, no Rio; Mogi Shopping, em Mogi das Cruzes; e Shopping Dom Pedro, em Campinas). A liga lançou também uma nova linha de bonés, agasalhos, camisetas, shorts e meias. Até o fim do ano, estarão disponíveis as jaquetas de alta performance que os jogadores vestem durante o aquecimento, batizadas de Nike Therma Flex Showtime.

[LEIA MAIS: SITE REVELA DETALHES DA CAMISA DA SELEÇÃO BRASILEIRA PARA COPA DE 2018]

Segundo levantamento do Cuponomia, portal de desconto online, a procura por camisas dos times da NBA aumentou 80% na primeira semana de outubro em comparação com a última semana de setembro. Apesar do vice-campeonato na última temporada, LeBron James foi o jogador que registrou o maior interesse. A procura pelas camisetas do camisa 23 do Cleveland Cavaliers cresceu 72% no período.

Novas camisetas dos finalistas das últimas três edições da NBA | Divulgação