A ideia de personalização surgiu em 1978 com Lester Wunderman, o “pai do marketing direto”. Ainda na década de 50, ele já defendia as vendas pessoal e segmentada. Mas foi com o advento de tecnologias que ele nem sonhava até então que o mercado se abriu para novas possibilidades de customização. De joias a calçados, fizemos uma lista com alguns itens que dão ao consumidor liberdade criativa na hora da compra.

Confira:

1 —SEU NOME NA GARRAFA

A Coca-Cola causou um furor em meados de 2014 quando destacou nomes populares no Brasil nas garrafas e latas da bebida. Com o sucesso dessa iniciativa, a empresa decidiu disponibilizar em seu site garrafinhas que podem ser personalizadas com frases. O produto é entregue na casa do cliente. A página já tem mais de 5 mil avaliações de compradores, sendo a maior parte delas positiva.

Preço: R$ 9,90
www.loja.cocacolabrasil.com.br

2 — RAY-BAN COM O SEU ESTILO

Desde a profissionalização dos quatro grandes esportes dos Estados Unidos existe uma noção de que o uniforme é imaculado, não pode haver nele nada além das cores e logo da equipe, além do número e nome dos jogadores. Porém desde a temporada 2017/18 da NBA, a noção vem sendo desafiada pela maior liga de basquete do planeta. Desde aquela temporada, as 30 equipes do campeonato tem o direito de negociar uma espaço de 6,35 cm por 6,35 cm no lado esquerdo da regata para que empresas possam estampar seus nomes e logos nos uniformes de jogo.

A ideia que parecia absurda para os puristas no início se tornou um grande sucesso, e ao final do segundo ano dos três planejados para testar a medida, é difícil imaginar uma NBA sem os pequenos mas eficazes patrocínios. A eficácia no caso, atinge os dois lados “da quadra”.

Para a liga, os patrocínios geraram uma renda extra significativa. No início do projeto, Adam Silver, comissário da NBA (uma espécie de presidente de federação) estimava que os patrocínios trariam uma nova fonte de receitas de até US$ 100 milhões. Dois anos na prática, os pequenos patches geram mais de US$ 150 milhões para a liga segundo o Sports Business Journal, isso com acordos modestos em relação a outras relações comerciais entre empresas e times. O valor médio dos patrocínios na NBA para o período teste de 3 anos gira em torno de US$ 5 milhões por ano (R$ 20 milhões) e US$ 20 milhões por ano (R$ 80 milhões), número baixo para uma liga de alcance global. Para efeito de comparação, o valor é mais baixo que o melhor contrato de publicidade do futebol brasileiro, o do Palmeira com a Crefisa, que rende aos cofres verdes R$ 81 milhões por ano. A expectativa é que com o sucesso dos patrocínios a renovação após a temporada 2019/20 atinja valores mais altos.

Já para empresas, patrocinar times de NBA significa uma enorme exposição semanalmente, principalmente em casos de times competitivos com jogos de transmissão nacional mais constante. Um estudo da Navigate estima que a cada jogo, a marca nas regatas nas equipes tenham de 10 a 15 minutos de exposição e leitura clara, o que resulta em valor de exposição de 25% a 50% maior do que o investimento feito por estas empresas para estamparem os uniformes de jogo.

O campeão neste quesito é a japonesa Rakuten, conglomerado de tecnologia do Japão que patrocina os atuais bicampeões da NBA Golden State Warriors. Por “apenas” US$ 20 milhões ao ano, a empresa estampa a regata de uma das melhores equipes da história da liga. A equipe está em sua quinta final consecutiva, o que significa que enquanto mais da metade das equipes terminam a temporada em abril, a do time californiano se estende a meia década até o início de julho, quase sempre em jogos de transmissão nacional. Junte isso ao fato de que a Rakuten fechou acordo com os Warriors para expandir a marca do time no Japão, e você tem um retorno acima de US$ 40 milhões para a empresa, segundo levantamento GumGum Sports, empresa de inteligência artificial que analisa o impacto de patrocínios esportivos na mídia.

E sabe qual o melhor de tudo isso? Mesmo com grandes retornos, você dificilmente verá alguém na rua em um uniforme de basquete com patrocínio. Isto porque diante da aversão dos americanos aos patrocínios nas regatas, elas são vendidas ao público em versões “ad-free”, para que o publico não fique averso a marca que está poluindo o “manto” de sua equipe. Uma lição para clubes brasileiros que transformam os uniformes em verdadeiros macacões de corrida.

A prática mostra que não: o uso desse tipo de traje é vantajoso para ambas as partes e pode aumentar a produtividade e os lucros em diversos aspectos. Se você está em dúvida se deve ou não adotá-los na sua empresa, confira o texto a seguir e descubra as principais vantagens do uso de uniformes:

Reflete a imagem da empresa

Para uma empresa é amplamente vantajoso adotar o uso de uniformes. Essa é uma forma eficaz de diferenciar a sua marca e reforçar a imagem perante a concorrência. Mostra organização, padrão e seriedade, criando uma identidade única. Isso pode ser útil ainda para suas estratégias de marketing, além de contribuir para uma melhor organização das equipes e times dentro da companhia.

É vantajoso para o funcionário

O funcionário é outro que, ao contrário do que é erroneamente anunciado por aí, obtém diversas vantagens no uso de uniformes. Além de economizar na compra de roupas que ele usaria no dia a dia no trabalho, ele também tem uma grande economia de tempo! Não vai ficar em casa pensando em qual traje vai usar na hora de sair, se está adequado ou se aquela vestimenta deve ser utilizada no serviço. O uso de uniforme também pode contribuir para que ele se sinta mais inserido no ambiente de trabalho, na equipe da qual faz parte e então seu rendimento possivelmente será maior.

Passa clareza ao cliente

O cliente, ao se deparar com sua empresa e seus colaboradores, saberá ao certo quem faz ou não parte do negócio. Quem nunca entrou num comércio ou empresa e sentiu-se constrangido ao não saber quem realmente trabalhava ali ou quem estava só de passagem como você? Para o cliente, o uniforme passa uma sensação ampla de certeza no serviço, além de fazer com que ele se sinta melhor atendido, num ambiente organizado e bem dividido. Na visão dos seus parceiros, a uniformização é uma espécie de cartão de visitas da empresa, transmitindo confiabilidade, respeito e boa impressão.

Segurança

Além de todas as vantagens já citadas, o uniforme e seu uso significam higiene, respeito às normas, organização e principalmente segurança! Eles são obrigatórios para diversos cargos e atividades, mas ainda que não sejam, você saberá que a vestimenta está de acordo com as funções e demandas de cada profissional. Hoje em dia eles são muito mais bem elaborados, com caimento perfeito e total ergonomia, tornando livre os movimentos. O material também pode e deve ser condizente com o clima do ambiente, sendo leve para quem ficará horas em trabalho pesado ou calor e quente para quem fica exposto à situações de frio. Ele pode ser personalizado com a estampa da sua marca, seu slogan ou qualquer outro item que tenha a ver com o seu negócio.

Lembre-se: a primeira impressão é a que fica. Uniformes adequados fazem bem para seus funcionários, seus clientes e, conseqüentemente, para sua empresa. Não perca mais tempo: adote-os o quanto antes!

Se você precisa personalizar uniformes para sua empresa, desde camisetasaté camisas pólo, basta acessar o site da Dimona que você vai encontrar uma grande variedade de preços e tipos de malha para produzir os uniformes da sua empresa.

Os funcionários do Costa Brasilis All Inclusive Resorte & Spa e também os da Pousada Corsário irão estrear seus novos uniformes a partir do próximo sábado, 25. Os modelos das vestimentas foram idealizados ela estilista Cláudia Guerra, da SanChef. O coquetel de lançamento está agendado para às 15h00, nas dependências do resort no qual a própria criadora confirmou presença.

A primeira coisa definida foi a estampa e, em cima do tema dela foram desenvolvidas as outras cores dos uniformes – Foto – Divulgação

Cada departamento dos hotéis teve um modelo feito especialmente pensando nas atividades que são executadas diariamente pelos colaboradores dos empreendimentos. Segundo a estilista, as roupas foram desenvolvidas levando em consideração a localização dos hotéis, todos com muita proximidade de praias e rios, o que pede tecidos leves e confortáveis. A primeira coisa que foi definida foi a estampa e, em cima do tema dela foram desenvolvidas as outras cores dos uniformes. Elegante e bonito, os tons da estampa e das cores escolhidas deram um toque tropical, que se adaptaram perfeitamente aos ambientes dos empreendimentos.

Os uniformes são peças fundamentais na boa apresentação de pessoas e das empresas que elas representam – Foto – Divulgação

Cláudia explica um pouco sobre como foi a criação dos uniformes para cada departamento: “para as camareiras desenvolvemos um uniforme leve e funcional com uma saia pareô num tom entre o caqui e o bege, camisa de manga curta da mesma cor e um avental estampado com bolsos de apoio. O gerente geral irá usar um blusão de linho com algodão azul claro e calça azul marinho, já o pessoal da administração vai usar calça caqui e camisa branca. Para os recepcionistas fizemos peças confortáveis e elegantes e a equipe de entretenimento ganhou modelos feitos com tecidos mais flexíveis”.

A preocupação com a preservação do meio ambiente também foi levada em consideração na hora de confeccionar os novos uniformes. O tecido usado nos aventais dos garçons, por exemplo, é 100% reciclado, feito de garrafas pet e fibra de algodão.

Para Márcia Bitencourt, diretora comercial da Samadhi Hotels, que administra o Costa Brasilis All Inclusive Resort & SPA e as Pousadas Corsário, assim como roupas em geral, os uniformes são peças fundamentais na boa apresentação de pessoas e das empresas que elas representam. “Acredito que com esses novos modelos conseguimos transmitir as singularidades das marcas Costa Brasilis e Corsário, que são conforto, leveza, charme e elegância”, conclui a executiva.

Os novos uniformes serão utilizados em todos os hotéis do Grupo Samadhi: Costa Brasilis All Inclusive Resort & SPA, em Vila de Santo André (BA), e nas três unidades da Pousada Corsário – Búzios, Paraty e Vila de Santo André, a partir do final de outubro.

A representação de inconstitucionalidade foi impetrada pelo prefeito Marcelo Crivella contra a Câmara Municipal alegando que a norma viola o princípio da separação dos Poderes, pois invade a competência privativa do chefe do Executivo.

Em seu voto, o relator, desembargador Gabriel de Oliveira Zéfiro, asseverou que a legislação não criou nenhum órgão ou secretaria na estrutura administrativa do município, nem adicionou nova atribuição ao Poder Executivo, a quem já compete assegurar à criança e ao adolescente, com absoluta prioridade, direito à vida e à saúde. Ele concluiu afirmando que a norma impugnada não contém vício de iniciativa nem tampouco viola o princípio da separação dos Poderes.

“Identificação do tipo sanguíneo que se coaduna com a infeliz realidade de crianças, feridas por balas perdidas e outras formas de violência. Providência que pode contribuir para o tratamento médico imediato e eficaz, em caso de emergência.“

Por unanimidade, o Órgão Especial julgou improcedente o pedido.

• Processo: 0066354-46.2016.8.19.0000

Confira a íntegra da decisão.

Um novo formato de atendimento, que inclui a possibilidade de o consumidor fazer um pedido personalizado por meio de totens, e diversas funcionalidades prometem mais interatividade e comodidade para o público que visitar o restaurante.

“Diariamente buscamos maneiras de proporcionar experiências cada vez melhores aos nossos clientes. E o novo restaurante-conceito reúne diversos elementos que atendem aos anseios dos consumidores de hoje em dia, que buscam mais conveniência e inovação na hora da refeição”, afirma Paulo Camargo, presidente da Divisão Brasil da Arcos Dorados, operadora do McDonald’s na América Latina.

O McDonald’s da Henrique Schaumann é um dos restaurantes mais frequentados da capital paulista e ponto de encontro para diversos momentos do dia, desde o café da manhã, passando pelas principais refeições, até um reforço pós-balada, pois funciona 24 horas. “Nossa primeira flagship não poderia ser em outro endereço”, conta Camargo.

Experiência Inovadora

Os clientes terão a opção de fazer seus pedidos por meio de totens instalados no salão principal do restaurante, e ainda poderão customizar itens do cardápio. Quem preferir fazer o pedido da maneira tradicional, terá à sua disposição um menu board digital completamente renovado e atendimento mais personalizado, feito por funcionários vestidos com novos uniformes, cujos modelos foram eleitos por eles mesmos.

O presidente da rede no Brasil explica que os staffs de todo País estão sendo treinados para oferecer um atendimento menos padronizado e de acordo com o perfil de cada cliente. “Essa nova forma de interação, mais moderna e pessoal, estará ainda mais presente no restaurante-conceito”, conclui o executivo.

Um novo Espaço Kids foi projetado para oferecer mais entretenimento e diversão às famílias. Além disso, quem visitar o restaurante terá à disposição tablets com acesso à internet e jogos, e poderá interagir com a Magic Table (mesa interativa, com jogos acionados por sensores de movimento e projeção) e a Interactive Wall (parede que projetará imagens das pessoas em movimento e permitirá o uso de filtros por meio de realidade aumentada).

O Drive-Thru do restaurante também foi ampliado e terá duas pistas operando simultaneamente, levando assim mais praticidade e rapidez aos clientes que não têm tempo para entrar no restaurante.

Conheça essa nova experiência aqui.

Uniformes

No início desta semana, a Prefeitura de Taubaté entregou novos uniformes para uso dos agentes da Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil.

Os kits são compostos por calça e gandola em tecido ripstop, mais resistente a danos, além de coturnos, bonés e camisetas.

Além disso, foram adquiridos conjuntos par auso em ocorrências de combate a incêndio em mata, cujas calças e camisas possuem tratamento antichamas, incluindo capacetes, respiradores e luvas de segurança.

O investimento foi de R$ 34.735,60. No ano passado, o órgão teve a renovação da frota, ocasião em que foi efetivada a padronização visual dos veículos de emergência.

Atendentes da American Airlines estão preparando uma ação legal contra a fornecedora de uniformes Twin Hill porque as roupas que usam para trabalhar as faz passar extremamente mal. Não se sabe se a aérea participará do processo como acusadora.

Um grupo de aeromoças já está em contato com empresas de advocacia, conforme divulgou uma funcionária de bordo em seu Facebook pessoal. Elas estão em busca de mais pessoas cuja saúde tenha sido afetada para uma potencial ação de classe.

Os sintomas incluem problemas respiratórios, náuseas, dores de cabeça e erupções cutâneas no corpo inteiro, disseram reclamantes ao Business Insider. Em alguns casos, houve hospitalização com envenenamento cerebral. Muitas das afetadas tiveram de deixar a profissão para buscar ajuda médica.

Também ao portal, a companhia aérea disse não ter sido notificada sobre essas ações. “Não vamos especular sobre o que pode ocorrer. Segurança foi e permanece nossa prioridade número um e nunca pediríamos que os membros da nossa equipe utilizassem uniformes prejudiciais”, disse uma porta-voz. A American Airlines anunciou, em junho, a contratação de outra firma como fornecedora de uniformes, mas estes só devem estar prontos em 2020.

Não houve resposta da Twin Hill sobre o processo até o momento. Em janeiro, quando soube das primeiras reclamações, a fabricante de uniformes disse que investigaria a questão e que realiza testes químicos antes de colocar suas peças no mercado. “Colocando de forma simples, as roupas são seguras”, escreveu, em carta publicada pela imprensa, onde negava ser culpada pelos problema.

As empresas que adotam uniformes, e até as empresas que criam camisetas como uniforme, as camisetas personalizadas com o logo da empresa, passam sinal de profissionalismo, *fortalecem a sua *marca, pois transmitem a* imagem da empresa*.

O profissional quando se apresenta para algum cliente ou visita alguma organização devidamente uniformizado, passa a imagem de uma empresa organizada, segura, séria, enfim, transmite confiança, podendo representar um diferencial no atendimento ao cliente.

O uso do uniforme evita comentários entre os próprios colaboradores, onde uma pessoa pode chamar mais a atenção que outras, pelo uso de uma roupa mais decotada ou curta, pelo excesso de acessórios ou uso de maquiagem inadequada.

É importante lembrar que os profissionais são o* cartão de visita* da empresa, podendo causar boa ou má impressão ao cliente.

Uniformes personalizados para empresas e escritórios

Se optar pelo uso de uniforme ou camisetas personalizadas no seu negócio, lembre-se que é necessário estabelecer uma política sobre o devido uso, conscientizando todos os colaboradores da empresa. Deixe claro de quem é a responsabilidade pela lavagem e conservação das peças, e lembre-se de pedir para o colaborador assinar um termo de ciência sobre as regras.

Defina as peças que compõem o uniforme e explique aos colaboradores que as peçasdeverão ser mantidas com suas características originais, ou seja, não sendo permitida a customização das peças para não descaracterizar a padronização e o modelo do uniforme.

Camisas pólo personalizadas

Sugira calças, saias, blusas, camisetas, camisas polo, enfim, peças clássicas como uniformecom o* logo da empresa* e com cores sóbrias que identifiquem a organização. Já prepare peças para verão, inverno e meia estação. Os sapatos deverão ser fechados, garantindo a elegância e discrição. Adote cores sóbrias de fácil combinação. Três unidades de cada peça serão suficientes para o dia a dia.

Para minimizar custos, uma simples camiseta devidamente personalizada com a marca*da empresa, é suficiente para *identificar e divulgar a empresa.