A HZ Eventos, sempre atuante nas principais ações promocionais, realizou duas campanhas significativas para o Dia das Mães.
Numa época onde muito se discute sobre novas abordagens na relação entre as empresas e seus colaboradores, alguns parâmetros tão tradicionais e consolidados acabam sendo colocados em cheque. Alguns empreendimentos começaram a questionar as vantagens no uso de uniformes e muitos até chegaram a abolir a prática, alegando melhores resultados e comodidade pra seus funcionários. Mas será que isso é mesmo verdade?
O Instituto Neymar Jr., pertencente a Neymar e família, promoverá leilão beneficente no dia 19 de julho, em São Paulo. Entre os materiais colocados para arremate estão camisa e bola autografados pelo atacante e por Pelé.
Quando tinha quatro anos, o filho de Luiza Diener voltou da escola com um recado na agenda: ele tinha feito um “pré-exame” de visão na escola, que mostrou haver uma “alteração”. Junto com o recado… um folheto de propaganda de uma ótica, informando que alunos de escola pública tinham desconto.
Elton John e Paul McCartney foram alguns dos artistas que movimentaram o calendário de megashows e festivais em São Paulo em 2017. Os fãs podem se preparar, pois 2018 não ficará muito atrás do ano anterior. Só no primeiro semestre, Katy Perry, Foo Fighters, Harry Styles e Demi Lovato têm apresentações confirmadas, o que deve lotar os hotéis da cidade.
Quem disse que o look para viajar tem que ser sem graça? Esqueça as leggings, os moletons e os chinelos. A companhia aérea GOL decidiu levar o estilo a bordo para outro nível com ajuda de Alexandre Herchcovitch.
A Adidas apresentou nesta semana os uniformes que as seleções patrocinadas pela marca usarão na Copa do Mundo de 2018, na Rússia. E, em comum, todos mantêm referência a times históricos de cada país.
Parece pouco importante, mas a roupa usada no ambiente de trabalho pode gerar conflitos entre patrões e empregados. Por isso, foi parar na nova legislação trabalhista. O artigo 456A da lei 13.467/2017, que entra em vigor no mês que vem, determina que cabe ao empregador definir o padrão de vestimenta no ambiente do trabalho e detalha como lícita a inclusão, em uniforme, de logomarcas da própria empresa e de parceiras.